從古至今，“導師”一直是令人充滿敬仰的存在，導師是我們的良師益友，無論是工作還是生活方面都能給與我們很大的幫助。近代有陳獨秀、李大釗、胡適等人，為解放思想而斗爭，成為了那一代人的導師；在我讀研期間，我的導師對我幫助很大，在他的指導下我能夠順利畢業?，F在，我加入了中國電建市政建設集團有限公司，在這個大家庭里，我更是有了兩位能力不凡的導師，這令我感到充滿信心，踩在巨人的肩膀上更加容易成功。

初來廣東的項目上時，樹梢蟬鳴，蛙聲一片，正值盛夏，路兩旁的行道樹散發著芒果的清香，街上的人們操著一口流利的粵語，新的工作環境令我十分好奇。二十五歲的我，剛研究生畢業，第一份工作，第一次來到南方，頭上頂著眾多“新人buff”。我暗想，要盡快摘掉新人標簽，學以致用，融入新的工作當中。

開始系統的接手工作，我在合同部門的第一份工作就是分包管理，難度不大，想要做好關鍵的點就在于牢記公司的分包管理辦法，這也正是容易被忽略的點。原因是大多新人在接手工作初期，會急于求成，經常通過詢問老員工來獲得二次經驗，恰恰缺少了自我學習和思考的過程，而且缺少了自我學習和思考的過程還會造成另一種現象：一直在模仿，從不能超越。要知道，他人的做事風格并不一定適用于自己，不僅要將工作流程學會，還要明白流程背后的原理。于是我便不可避免地也出現了一些工作上的錯誤。

就在這時，公司適時的宣布了師帶徒的安排，為我們貼心安排了工作和生活上的導師，作為520計劃人員，公司為我安排了兩位項目經理做導師，導師們很關心我的情況，每月都會開展一次座談會，在交流中，導師肯定了我的工作能力，提出了工作是生活的一部分的見解，對于新入職的員工，項目部還沒有讓他們做各部門的主力，多是做一些輔助工作。但是我們要對自己嚴格要求，閑暇之余多學習，多思考，在不斷進步的同時項目部也會對我們的工作做出及時的調整。并且不要被部門所束縛，通過自己部門的工作不斷接觸其他部門的核心工作，做一名綜合性管理人員。

在這個后疫情時代，一份稱心的工作顯得彌足珍貴。工作中總會出現各種各樣的言論，有的人想要在電建市政做出一番成就，有的人將這里當作跳板，唯有堅持初衷，不要人云亦云，才能在工作中找到自己所堅持的東西。施工單位既需要重復性工作的熟練度，也需要勇于創新的聰明頭腦，二者相輔相成，相得益彰。我們剛從學校畢業，有著對工作的熱情和學習能力，由此，經過導師的指導，便可快速成長，工作能力顯著的提高。

師傅領進門，修行在個人。愿我們勤學苦練，快速成長，早日成為獨當一面的優秀人才！